Am Recruitingmarkt wird es immer schwieriger, sich als attraktiver Arbeitgeber mittels ansprechender Mitarbeiterbenefits zu positionieren. Dies muss für Arbeitgeber allerdings keineswegs kostspielig sein. Auf der Suche nach gesundheitsfördernden Benefits gibt es vielseitige Möglichkeiten, die für jedes Unternehmen zugänglich sind und die Wettbewerbsfähigkeit am Markt [...]
Englisch als Arbeitssprache, ein unbefristeter Arbeitsvertrag, erstklassiges Gehalt, Unterstützung beim Ankommen in Österreich – internationale Talente haben klare Vorstellungen davon, was sie sich von österreichischen Arbeitgebern erwarten. Unternehmen, die internationale Fachkräfte ansprechen wollen, müssen im Recruiting so einiges neu aufsetzen und hinterfragen. Statt [...]
Die Landschaft der Human Resources (HR) in Österreich und der gesamten DACH-Region befindet sich im Jahr 2024 in einem tiefgreifenden Wandel. Dieser Wandel wird durch rasante technologische Fortschritte, veränderte Erwartungen der Mitarbeitenden und sich wandelnde Arbeitsnormen vorangetrieben. Die Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) in [...]
Die Arbeitswelt hat sich durch die Digitalisierung und die gesellschaftlichen Veränderungen in den letzten Jahren stark verändert. Die Corona-Pandemie hat den Wandel beschleunigt und dazu geführt, dass sich Unternehmen vermehrt mit flexiblen Arbeitsmodellen beschäftigen, die neue Formen der Zusammenarbeit und Kommunikation sowie attraktive Arbeitsbedingungen [...]
Die Post hat ihre Lehrlinge herausgefordert, die Unternehmenskultur mit Kreativität und Humor zu bereichern. Im Rahmen des LEZZZ CLIP! Videowettbewerbs konnten über 100 Lehrlinge aus dem Filialnetz ihre Beiträge einreichen und dabei die Kernwerte der Unternehmenskultur Freude, Sinn und Leistung auf einzigartige Weise darstellen. [...]
Immer mehr Unternehmen bieten Jobs (auch) in Teilzeit an, das zeigt eine Auswertung der Stelleninserate auf Österreichs größter Jobplattform für den karriere.at Arbeitsmarktreport. Damit reagieren Arbeitgeber hierzulande auf den Wunsch der Arbeitnehmer*innen nach einer geringeren Wochenarbeitszeit. 13,4 Prozent der Männer und 50,6 Prozent [...]
Unsere letzte Lehrlingskampagne mit dem Motto "So würde ich es machen" wurde bereits vor geraumer Zeit veröffentlicht. Daher wollten wir nun den Weg eines moderneren Storytellings unserer Superheld:innen für die Generation TikTok gehen. Herausforderung Folgende Herausforderungen mussten wir uns im Rahmen unserer Lehrlings-Kampagne [...]
Weiche Faktoren als Fundament für eine bessere Arbeitswelt In Zukunft. Kein Zweifel, unsere aktuelle (Arbeits-)Welt steckt in einem tiefgreifenden Wandel. Die heutige Zeit ist geprägt von Schnelligkeit, (geopolitischen) Krisen, Informationsflut, (technischen) Innovationen wie Künstlicher Intelligenz und vielem mehr… Zugegeben: ziemlich viele Herausforderungen. Aber [...]
Die digitale Transformation ist in vollem Gange und verändert die Art und Weise, wie wir miteinander kommunizieren, arbeiten und leben. Auch das Recruiting & Employer Branding bleibt davon nicht unberührt. Immer mehr Unternehmen setzen auf digitale Lösungen, um Bewerberinnen und Bewerber zu erreichen, zu [...]
„Habt ihr im Bereich People & Culture eine Stelle frei? Ich würde sehr gerne bei euch arbeiten, da mich die Inhalte und Themen, die ihr auf LinkedIn präsentiert, sehr ansprechen.“ Wenn man eine solche Nachricht auf LinkedIn erhält, ist das ein gutes Zeichen [...]
