• Generation

Generationenvielfalt als Chance für die Mitarbeiter:innenbindung

Im Laufe der letzten Jahrzehnte hat sich die Generationenvielfalt am Arbeitsplatz deutlich vergrößert und unterschiedliche Generationen bringen unterschiedliche Sichtweisen mit. Denn wir betrachten und bewerten andere durch unsere eigene Generationsbrille. Diese unterschiedliche Werte und Arbeitsstile können zu Missverständnissen und negativen Stereotypen am Arbeitsplatz führen. [...]

2023-03-21T14:11:37+01:0021. März 2023|Allgemein, Gastblog|0 Kommentare
  • Job

Job-Adventures: Die effektivsten Instrumente im Recruiting und Employer Branding

Immer mehr Bewerber:innen wollen den künftigen Job und das Arbeitsumfeld vorab kennenlernen und ausprobieren. Aufgrund der immer anspruchsvoller werdenden Arbeitnehmer:innen, haben wir uns die Frage gestellt: Wie kann das ein Arbeitgeber effizient und zielgruppengerecht anbieten? Kathrin Donhauser, Abteilungsleiterin Recruiting bei Wiener Städtische Versicherung AG, [...]

2023-03-16T10:05:12+01:0015. März 2023|Allgemein, Culture, Gastblog|0 Kommentare

Eine außergewöhnliche Lehrlingsmesse in Vorarlberg geht neue Wege

Harald Knebel ist Eventmanager von Russmedia Digital und fungiert als Projektleiter der Lehrlingsmessen. Seit Mai 2021 betreut er dieses Projekt. Zudem betreut er weitere Veranstaltungen des Hauses Russmedia und ist hauptverantwortlich für das integrierte russmedia.live TV-Studio. Am Vorarlberger Jobmarkt gibt es eine große [...]

2023-02-28T15:11:49+01:001. Februar 2023|Allgemein, Recruiting|0 Kommentare

Wer die Menschen besser versteht, wird den War for Talents gewinnen!

Die Studie „Jobselling Report 2023“ macht die Stimmung, Motivation und Erwartungen im Leben, Arbeit und Bildung der Österreicher:innen zwischen 14 und 39 Jahren deutlich. Um Menschen als Mitarbeiter:innen zu binden und zu gewinnen, braucht es eine stärkere Auseinandersetzung der Unternehmen mit den Lebenssituationen, den Motiven, [...]

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