Neue Impulse für die Zeit nach der Corona-Krise

2020-12-09T14:43:53+01:009. Dezember 2020|Gastblog|

Viele Branchen stehen derzeit massiv unter Druck. Ganz besonderer Dank gilt den Werktätigen im Krankenhaus- und Pflegebereich, wie auch den Mitarbeitern im Einzelhandel und der Logistik. Doch jenseits dieser Branchen müssen HR-Abteilungen allmählich für die Zeit nach der Corona-Pandemie planen. Was gibt es da zu [...]

Mit Weiterbildung gestärkt aus der Krise

2020-12-09T14:44:48+01:008. Dezember 2020|Allgemein, Gastblog|

Welche Auswirkungen hat Corona auf den Bildungsbereich? Welche Erfahrungen werden konkret in Bildungsunternehmen gemacht? Welche Erkenntnisse ziehen Geschäftsführer aus der Krise für die Zukunft ihrer Unternehmen? Diese Fragen beantworten Mag. Christian Bayer, DI Laszlo Kovacs und Mag. Martin Röhsner. Von einer starken Offenheit für e-Learning [...]

Come back stronger

2020-09-28T13:48:55+02:0028. September 2020|Gastblog|

Resilienz: Nach Corona gestärkt an den Arbeitsplatz zurückkommen Nach Corona gestärkt an den Arbeitsplatz zurückkommen – dieses Ziel verfolgte die Personalentwicklung der Wiener Stadtwerke mit ihrem Projekt „Come back stronger.“ Gemeinsam mit dem renommierten Psychologen und Vitalexperten Dr. Bardia Monshi wurde dazu ein Programm für [...]

How do we respond?

2020-08-05T17:50:17+02:009. August 2020|Allgemein, Gastblog|

I write this blog piece on the backdrop of COVID-19 and the recent events in the US. I am overwhelmed with both gratitude for the company that I work with and the country I live in as well as horrified by the history of tragic [...]

McDonald’s Digitaler Bewerbungs-Assistent

2020-07-29T12:10:07+02:0029. Juli 2020|Award, Gastblog|

Interview mit Yvonne Sekulin | Director Human Resources | McDonald’s Österreich Frau Sekulin, würden Sie uns Ihr digitales Bewerbungstool in ein paar Sätzen beschreiben? Das digitale Bewerbungstool, das für McDonald’s Österreich gemeinsam mit Left Shift One und Weseo (link: https://www.weseo.at/referenzen/mcdonalds/) entwickelt wurde, löst mit einer [...]

hokify – Putting good people into good jobs

2020-07-07T12:18:45+02:007. Juli 2020|Allgemein, Award|

Das Thema Bewerbung und Jobsuche ist immer noch mit großen Unsicherheiten behaftet. Der klassische Bewerbungsprozess ist zu langwierig, online Formulare sind oft zu kompliziert und nur schwierig auszufüllen. Die Erwartungshaltung von Jobsuchenden und Personalverantwortlichen liegt weit auseinander. Mit der Vision "Putting good people into good [...]

Culture Hacking – warum HR sich mit Kultur beschäftigen sollte

2019-06-04T15:30:11+02:004. Juni 2019|Allgemein, Gastblog|

Trotz Change Management sind viele Veränderungsinitiativen gescheitert. Heute versuchen wir Unternehmen (digital) zu transformieren. Aber auch damit lassen wir Strategien ins Leere laufen, solange Unternehmenskultur keine Beachtung findet. Wie wär´s also mit Culture Hacking! Jede Organisation hat sie, doch kaum jemand kennt sie wirklich: die [...]

Your Employer – Your Brand

2019-06-04T15:00:42+02:0029. Mai 2019|Allgemein, Gastblog|

Am 27. Juni 2019 ist es wieder soweit: Der HR Inside Club in Wien öffnet seine Pforten und schreibt sich kreativen Austausch unter HR Verantwortlichen auf die Fahnen. Diesmal ganz im Zeichen von Arbeitgebermarkenbildung. „Employer Branding ist in erster Linie ein Prozess der Identitäts- und [...]

Potentiale von Virtual Reality und 360° Touren im HR-Bereich – Innovatives Recruiting mit “ WOW-Effekt“

2019-09-11T17:44:47+02:0014. März 2019|Allgemein, Gastblog|

Visuelle Eindrücke sind ein wichtiges Kriterium bei Online-Recherchen. Eine 360° Tour kann im direkten Vergleich von Arbeitgebern zum ausschlaggebenden Entscheidungskriterium werden. Im Gegensatz zu herkömmlichen Bildern bieten virtuelle Rundgänge transparentere Einblicke in Ihr Angebot/Unternehmen. Ihr Wettbewerbsvorteil: Stellen Sie sich vor, Sie können nicht nur einen bestimmten [...]

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