Great Teams in Uncertain Times

2021-08-31T10:05:56+02:0026. August 2021|Allgemein|

Many of us may be working in isolation, yet lone geniuses never seemed less relevant to solving messy problems (like, for example, how to deal with a global pandemic). In times of accelerated transformation, a lot is uncertain, but one thing we know for sure: [...]

Wie kommt der Sinn in die Arbeit?

2021-04-03T13:57:17+02:002. April 2021|Allgemein|

Mehr und mehr Organisationen haben im Laufe der letzten Jahre erkannt, dass das Gros der MitarbeiterInnen durch Arbeit nicht einfach nur den Lebensunterhalt sichern möchte – es geht ihnen auch um ihr „psychologische Einkommen“. So könnte man die Summe all jener immateriellen Aspekte bezeichnen, die [...]

Come back stronger

2020-09-28T13:48:55+02:0028. September 2020|Gastblog|

Resilienz: Nach Corona gestärkt an den Arbeitsplatz zurückkommen Nach Corona gestärkt an den Arbeitsplatz zurückkommen – dieses Ziel verfolgte die Personalentwicklung der Wiener Stadtwerke mit ihrem Projekt „Come back stronger.“ Gemeinsam mit dem renommierten Psychologen und Vitalexperten Dr. Bardia Monshi wurde dazu ein Programm für [...]

HR als CEO (Chief Experiment Officer)

2020-09-08T11:11:24+02:008. September 2020|Gastblog|

Ist New Work DIE Chance für ein HR Upgrade? New Work ist kein klar definierter Zielzustand auf den Unternehmen zusteuern können oder sollen, es ist vielmehr ein Prozess, eine individuelle Auseinandersetzung wie sich die Zukunft der Arbeit in der jeweiligen Organisation gestalten soll. Um den [...]

4 Gründe warum wir im Recruitment Facebook & Instagram Anzeigen nützen

2020-07-01T12:06:35+02:0029. Juni 2020|Allgemein, Gastblog|

Das Facebook-Netzwerk (Facebook, Instagram, Messenger und WhatsApp) gehört zu einem meistfrequentierten virtuellen Plätzen der Welt. In diesem Artikel möchte ich ihnen Facebook Anzeigen als Recruitment Kanal vorstellen und vier Gründer erläutern warum dies einer der erfolgreichsten Talentesuch-Quellen für uns ist. Mein Name ist Davorin Barudzija [...]

Der Mitarbeiter im Driving Seat – das Zeitalter der Eigenverantwortung beginnt

2020-01-28T11:33:52+01:0028. Januar 2020|Allgemein, Gastblog|

Mitarbeiter überlegen sich selbstständig, wie ihr Beitrag zum Jahreserfolg des Unternehmens aussehen kann. Sie alleine machen sich Gedanken über ihre Weiterentwicklung im Unternehmen. Sie sind es, die die Führungskräfte zum Mitarbeitergespräch einladen, nicht umgekehrt. Da stellt sich doch die Frage – geht das alles überhaupt? [...]

Fehler sei Dank! Tools für eine produktive Fehlerkultur in meinem Wirkungsbereich

2019-05-09T13:38:42+02:009. Mai 2019|Allgemein, Gastblog|

Wenn wir an Neue Arbeitswelten denken, welche immer öfter von sich schnell verändernden Rahmenbedingungen und Unsicherheiten geprägt sind, kann man fast davon ausgehen, dass auch das Fehlerpotenzial höher ist. In neuen und unbekannten Situationen werden automatisch mehr Fehler gemacht. Gleichzeitig wissen wir aber auch, dass [...]

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