„Es geht doch, auch wenn wir’s nicht geglaubt haben“
Im Gespräch mit Michael Radike HR IT Strategie und Transformation / Österreichische Bundesbahnen (ÖBB) Was sind deine wichtigsten HR-Learning der letzten Jahre? Es geht doch, auch wenn wir’s nicht geglaubt haben. Das, was sich in der letzten Zeit [...]
Gehaltsgilde bei borisgloger – eine stetige Lernreise
Traditionell oder kollaborativ? Immer mehr Unternehmen erkennen, dass das klassische Gehaltsgespräch ausgedient hat – so hinterlässt es bei vielen Mitarbeitenden ein Gefühl des „Ausgeliefertseins“. Zudem ist oft Verhandlungsgeschick gefragt – wer es hat, bekommt mehr, wer nicht, geht leer aus. Gerecht geht [...]
Die Zeit für HR ist JETZT!
Im Gespräch mit Michael Pichler Senior Psychologist und HR Projektmanager | HR Person of the year 2016 Was sind deine wichtigsten HR-Learnings der letzten Jahre? Es sind in Summe sechs Entwicklungsstränge, die sich aus den letzten Jahren drei Jahren [...]
Paradigmenwechsel im Recruiting
Warum wir Kandidat:innen vor dem Bewerben erst einmal für uns gewinnen müssen! Um aus dem aktuellen „Bewerber:innen-Loch zu kommen, haben wir uns mit folgenden Fragen in der Session mit über 80 HR-Expert:innen beschäftigt: Was müssen Arbeitgeber:innen anders machen, damit sich [...]
Die HR Persönlichkeiten der letzten Jahre
Jedes Jahr aufs Neue wird die „HR Person of the year“ im Zuge der HR Award Gala gekürt. Jedes Jahr aufs Neue stellt sich unser HR Advisory Board der großen und wichtigen Aufgabe, Personen zu nominieren, die im jeweiligen Jahr [...]
Kreativ, empathisch und dynamisch – dieses Team steckt hinter HOFER als Arbeitgeber!
Die Anfänge und die HR bei HOFER heute Am 01.01.2014 wurde in Sattledt die damals 25-köpfige HR-Abteilung von HOFER gegründet, um die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestmöglich bei offenen Fragen rund um ihren Arbeitsalltag zu unterstützen. Die Erweiterung von bestehenden Angebote [...]