The Future of Recruiting is Agile
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The Future of Recruiting is Agile

The average stay of software developers in a single job is three years. It’s an industry of fast rotation and relative assurance of finding a new position, making it common for developers to strike out seeking new technical challenges.In contrast, ...

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Wie Talent Intelligence die Personalbranche revolutioniert
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Wie Talent Intelligence die Personalbranche revolutioniert

Die digitale Transformation verändert auch die HR Welt enorm. Die Möglichkeit Analysen aus unterschiedlichen Bereichen, die auf künstlicher Intelligenz basieren, zu nutzen, verändert auch die Entscheidungsfindung von Personalverantwortlichen. Anwendungen sind beispielsweise in den Bereichen Personalgewinnung, Internal Sourcing oder auch bei ...

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15 Mythen der Selbstorganisation
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15 Mythen der Selbstorganisation

Unter dem Titel “Selbstorganisation”, die ich für absolut essentiell halte, gibt es viele Fehlentwicklungen, die der Sache schaden. Es besteht die Gefahr, dass bei Scheitern der “Sozialexperimente” die Zügel noch stärker angezogen werden und man bei Stress wieder in alte ...

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HR Business Safari 2018
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HR Business Safari 2018

Von 12. – 16. Juni 2018 ging es für 13 HR-Manager und das Überall Team auf Studienreise nach San Francisco. „Diese Business Safari soll jedoch keine klassische Studienreise sein, sondern vielmehr eine „Inside-Tour“. Wer unseren Summit kennt, weiß, der Anspruch ...

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Pre-Employment-Screening
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Pre-Employment-Screening

Wir alle haben diese Geschichten bereits in der Zeitung gelesen. Die Geschichte des Krankenhausarztes, der die Uni nur von außen kennt; des Kapitäns, der ohne Seemannspatent das Steuerrad übernimmt; der Juristin im Ministerium, die keinen Studienabschluss hat. Und immer stellen ...

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