„Habt ihr im Bereich People & Culture eine Stelle frei? Ich würde sehr gerne bei euch arbeiten, da mich die Inhalte und Themen, die ihr auf LinkedIn präsentiert, sehr ansprechen.“ Wenn man eine solche Nachricht auf LinkedIn erhält, ist das ein gutes Zeichen [...]
In einer Ära, in der Technologie zunehmend in unseren Arbeitsalltag integriert wird, stehen Unternehmen vor der Herausforderung, die Beziehung zwischen Mensch und Technologie optimal zu gestalten. Insbesondere die Zusammenarbeit von künstlicher Intelligenz (KI) und dem Human Resources (HR) Bereich ist ein entscheidender Faktor für [...]
Von Organisationsstrategien, über Teamdynamiken und Leadership, bis hin zum Individuum selbst: die transformative Kraft von Flexibilität wird von mehreren Studien beschrieben. Zudem zeigt sich ein ebenso starker Zusammenhang zwischen flexiblen Unternehmenskulturen und Organisationen, welche eine starke inklusive Kultur prägt. In diesem Beitrag zeige ich [...]
Der HR Award findet in diesem Jahr bereits zum 9. Mal im Rahmen des HR Inside Summits (9. – 10. Oktober), des größten HR Events im DACH-Raum, im traumhaften Ambiente der Hofburg Vienna, statt. An zwei Tagen findet sich die gesamte HR-Community im Herzen [...]
In der heutigen modernen Welt verändert die Zusammenarbeit von Mensch und künstlicher Intelligenz (KI) nicht nur den Recruiting-Prozess, sondern steigert auch die Präsenz und Wirkung von Führungskräften in den sozialen Medien. Diese Entwicklung eröffnet vielfältige Chancen. KI spielt einen entscheidende Rolle Obwohl die [...]
In der dynamischen Arbeitswelt von heute, wo Innovation und Flexibilität entscheidende Rollen spielen, steht Teamarbeit vermehrt im Vordergrund. Die Fähigkeit, Synergien zu erkennen und zu nutzen, ist nun wichtiger denn je. In diesem Zusammenhang hat das Konzept der „psychologischen Sicherheit“ vermehrt an Bedeutung gewonnen. [...]
Hybrides Arbeiten wurde durch landesweite Lockdowns in Pandemiezeiten teilweise radikal erzwungen und auf eine breite Unternehmensmasse ausgeweitet. Eine Rückkehr auf rein bürobasiertes Arbeiten scheint aktuell unmöglich und der Arbeits- und Führungsalltag ist von grundlegenden Veränderungen geprägt. Dadurch verändert sich das Aufgabenfeld von Führungskräften, weg [...]
Das Orchester sitzt bereit und ist gestimmt. Ich betrete den Saal, um unsere erste Probe zu beginnen. Manche MusikerInnen behaupten, schon daran die Kompetenzen eines Dirigenten/einer Dirigentin ablesen zu können… und ich gebe ihnen zum Teil recht. Als Dirigent bin ich mir bewusst: [...]
Vor einigen Jahren befand ich mich in einem Job als Management Trainee bei einem der größten Textileinzelhändler Europas. Lange Zeit war ich motiviert und ehrgeizig, aber mit der Zeit verlor ich meine Leidenschaft für den Job. Dennoch setzte ich meine Arbeit fort und strebte [...]
Nachhaltiges Handeln wird für Unternehmen immer bedeutender. Denn es zeigt sich: Vernachlässigen Unternehmen Nachhaltigkeit, kann sich dies negativ auf den Unternehmenserfolg auswirken. Organisationen sind daher aufgerufen, ökonomisch, ökologisch und gesellschaftlich verantwortungsvoller zu agieren. Die Unterstützung von Seiten der HR ist hier essenziell. Doch, wie [...]
