• Employer Value Proposition

Employer Value Proposition – Changing Sides im Employer Branding

2022-08-24T09:34:58+02:003. August 2022|Allgemein, Culture, Gastblog|

Employer Branding ist einer der Schlüssel Studien belegen, dass demografische Veränderungen in der Gesellschaft und die zunehmende Digitalisierung aller Lebensbereiche besonders in der IT-Branche spürbar sind. Employer Branding ist einer der Schlüssel, der dazu beitragen kann, attraktiv für qualifizierte neue Mitarbeiter*innen zu sein und bestehende [...]

Arbeit. Sinn. Purpose: Jobs mit Impact

2022-06-28T15:48:07+02:0020. Juni 2022|Allgemein|

Great Place to Work® ist die Expertin für Arbeitsplatzkultur. Unsere Forschung, Know-How und Zertifizierungen beruhen auf den Daten von mehr als 100 Millionen Arbeitnehmer:innen aus über 90 Ländern auf der ganzen Welt. Daher wissen wir, wie wichtig Sinn und Bedeutung eines Jobs für die Menschen [...]

HR als CEO (Chief Experiment Officer)

2020-09-08T11:11:24+02:008. September 2020|Gastblog|

Ist New Work DIE Chance für ein HR Upgrade? New Work ist kein klar definierter Zielzustand auf den Unternehmen zusteuern können oder sollen, es ist vielmehr ein Prozess, eine individuelle Auseinandersetzung wie sich die Zukunft der Arbeit in der jeweiligen Organisation gestalten soll. Um den [...]

Culture Hacking – warum HR sich mit Kultur beschäftigen sollte

2019-06-04T15:30:11+02:004. Juni 2019|Allgemein, Gastblog|

Trotz Change Management sind viele Veränderungsinitiativen gescheitert. Heute versuchen wir Unternehmen (digital) zu transformieren. Aber auch damit lassen wir Strategien ins Leere laufen, solange Unternehmenskultur keine Beachtung findet. Wie wär´s also mit Culture Hacking! Jede Organisation hat sie, doch kaum jemand kennt sie wirklich: die [...]

Your Employer – Your Brand

2019-06-04T15:00:42+02:0029. Mai 2019|Allgemein, Gastblog|

Am 27. Juni 2019 ist es wieder soweit: Der HR Inside Club in Wien öffnet seine Pforten und schreibt sich kreativen Austausch unter HR Verantwortlichen auf die Fahnen. Diesmal ganz im Zeichen von Arbeitgebermarkenbildung. „Employer Branding ist in erster Linie ein Prozess der Identitäts- und [...]

Unsere neue Arbeitswelt: Das Geheimnis sehr guter Teams und Mitarbeiter

2018-08-06T12:33:50+02:006. August 2018|Allgemein, Gastblog|

Um erfolgreich zu wirtschaften, brauchen Unternehmen engagierte, gut ausgebildete Mitarbeiter/innen. Lernen und ein auf den Einzelnen abgestimmtes Performance-Management ist ein wesentlicher Bestandteil für die Erreichung der Unternehmensziele und sollte fester Bestandteil aller Prozesse im gesamten Lebenszyklus von Mitarbeiter/innen sein. Damit sie effizient und gerne lernen, [...]

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