Der Weg zum nachhaltigen Unternehmenserfolg Diversität in der Führungsetage verbessert die Rentabilität, das Betriebsklima, die Mitarbeiter:innenzufriedenheit, die Innovationskraft und ist gut für die Arbeitgebermarke. Ausreichend gute Gründe also, warum sich Unternehmen für mehr Diversität am Arbeitsplatz einsetzen sollten. Mehr Andreas als Frauen in Österreichs Vorständen [...]
„Im Job zu bleiben“ ist längst nicht mehr rein aus Sicherheitsdenken, der gesellschaftlichen Einbindung und Mitwirkung in einem System motiviert. Die Krisen der jüngeren Vergangenheit fordern Arbeitgeber und Arbeitnehmer aus vielen Perspektiven heraus. Die Einsicht, dass Veränderung – ein Change des Mindset in einer disruptiven [...]
Der Arbeitsdruck hat in den letzten Jahren massiv zugenommen. Die belastende Gesamtsituation und Ungewissheit während der Pandemie, die derzeit unberechenbare Wirtschaftslage auch durch die Energiekrise und den Ukrainekrieg, die Jobunsicherheit, die steigende Arbeitslast wegen Personalmangels, die vielen Umstellungen in den Arbeitsprozessen: all das zerrt an [...]
Schon seit Jahren sinken die Lehrlingszahlen. Eine Entwicklung, welche Hand in Hand mit einem verstärkenden Fachkräftemangel geht. Zahlreiche Wirtschaftsbereiche klagen über die Schwierigkeit, gut ausgebildete Fachkräfte zu finden. Seit Beginn der Corona-Pandemie hat sich diese Entwicklung immer weiter verschärft und stellt den Wirtschaftsstandort Österreich vor [...]
Krisen bringen Veränderung. Hand auf`s Herz: Oft verunsichern diese Veränderungen – müssen wir uns doch neues Wissen und Fähigkeiten aneignen, um in nicht vertrautem Terrain sicher navigieren zu können. Besonders die Digitalisierung hat unser Arbeits- und Privatleben in einen ständigen Wandel versetzt. Kaum ein Stein [...]
Wie ein globales Payroll-System Sie beim War For Talent unterstützt Durch die so genannte "Große Resignation" sind Unternehmen gezwungen, ihre Personalstrategie auf den Prüfstand zu stellen. Denn sie müssen zum einen härter darum kämpfen, neue Talente zu gewinnen und zum anderen mehr investieren, um ihre [...]
Dafür habe ich keine Zeit! Geht dir der Gedanke auch täglich durch den Kopf? Wie oft hält er dich davon ab, Dinge zu tun, die du tun möchtest, weil anderes scheinbar Vorrang hat? Warum haben wir immer für die Dinge keine Zeit, die uns eigentlich [...]
Laut einer Studie von Ernst & Young erreicht der Fachkräftemangel in Österreich 2022 einen Höchststand: 83 Prozent der Unternehmen haben erhebliche Schwierigkeiten, qualifizierte Fachkräfte zu finden. Bei fast vier von zehn Unternehmen verursacht der Fachkräftemangel bereits Umsatzeinbußen. Um Talente anzusprechen, weiterzuentwickeln und zu binden, muss [...]
Lernen und sich kontinuierlich weiterbilden ist ein natürliches Verlangen unseres Wesens. Unternehmen haben jedoch oft Schwierigkeiten, dabei die Lernwilligkeit ihrer Mitarbeitenden für ihre Ziele und auf den künftigen Personalbedarf gerichtet zu nutzen. Im Cornerstone 2022 Global Skills Report fanden wir heraus, dass 97 % der [...]
Wenn dein Unternehmen eine Transformation erlebt - strukturell, organisatorisch und kulturell, wie kannst du als HR dabei optimal unterstützen? Du beginnst dabei mit der wichtigsten Frage – was brauchen die Kunden? Welche Probleme müssen gelöst werden? Was müssen wir dafür ändern? Dabei erkennst du, dass [...]
