• workday

Wie Sie Talente an das Unternehmen binden können

2022-09-08T09:03:28+02:008. September 2022|Allgemein, Gastblog|

Laut einer Studie von Ernst & Young erreicht der Fachkräftemangel in Österreich 2022 einen Höchststand: 83 Prozent der Unternehmen haben erhebliche Schwierigkeiten, qualifizierte Fachkräfte zu finden. Bei fast vier von zehn Unternehmen verursacht der Fachkräftemangel bereits Umsatzeinbußen. Um Talente anzusprechen, weiterzuentwickeln und zu binden, muss [...]

  • Coaching

Innerbetriebliches Coaching – Mag. Martin Efferdinger von ÖAMTC

2023-02-01T13:12:16+01:0010. August 2022|Award, People Development|

Das wichtigste Gut des ÖAMTC sind dessen Mitarbeiter:innen und Führungskräfte Die Leistungsfähigkeit und der Leistungswille der Mitarbeiter:innen sind für den Unternehmenserfolg entscheidend. Um diese bei qualitativ und quantitativ steigenden Anforderungen auch künftig und in Krisenzeiten zu gewährleisten, reicht eine klassische Personalentwicklung (im Sinne der Vermittlung [...]

Was wir vom Flirten fürs Netzwerken lernen können

2022-09-12T12:37:16+02:0010. August 2022|Allgemein, Gastblog|

Um was geht es beim Networking? Doch darum, neue Menschen mit ähnlichen Bedürfnissen kennenzulernen, um sich vielleicht früher oder später gegenseitig zu unterstützen. Nicht jedem fällt das allerdings leicht: Selbst für augenscheinlich selbstbewusste und extrovertierte Kollegen*innen entsteht im Kopf ein Horrorszenario, wenn es darum geht, [...]

  • Personalmarketing

Frechmutiges Personalmarketing: So geht’s! Ein Blick hinter die Kulissen einer Behörde

2023-02-01T13:12:46+01:009. August 2022|Allgemein, People Development|

Ausgangslage und Zielsetzung: Die Finanzmarktaufsicht (FMA) Liechtenstein hat wie viele Behörden mit Vorurteilen zu kämpfen. Sehr gut ausgebildete Fachkräfte im Finanzsektor bringen Attribute wie hochspannend, erfrischend unkompliziert oder international kaum oder zu wenig mit uns in Verbindung – obwohl genau das Pluspunkte der FMA als [...]

  • Employer Value Proposition

Employer Value Proposition – Changing Sides im Employer Branding

2022-08-24T09:34:58+02:003. August 2022|Allgemein, Culture, Gastblog|

Employer Branding ist einer der Schlüssel Studien belegen, dass demografische Veränderungen in der Gesellschaft und die zunehmende Digitalisierung aller Lebensbereiche besonders in der IT-Branche spürbar sind. Employer Branding ist einer der Schlüssel, der dazu beitragen kann, attraktiv für qualifizierte neue Mitarbeiter*innen zu sein und bestehende [...]

  • Job-Stories

Job-Storytelling – Die Königsdisziplin im Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting

2022-07-12T14:07:35+02:0012. Juli 2022|Allgemein|

Haben Stelleninserate ausgedient, weil die Anzahl der Bewerber:innen drastisch zurück gegangen ist? Was müssen heute Unternehmen bieten, um die passenden Kandidat:innen zu erreichen? Und was hat Job-Storytelling damit zu tun? JOBSELLING REPORT 2022 Im aktuellen JOBSELLING REPORT 2022* wollen in Österreich nur 18% ihren Arbeitgeber wechseln. [...]

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