Laut einer Studie von Ernst & Young erreicht der Fachkräftemangel in Österreich 2022 einen Höchststand: 83 Prozent der Unternehmen haben erhebliche Schwierigkeiten, qualifizierte Fachkräfte zu finden. Bei fast vier von zehn Unternehmen verursacht der Fachkräftemangel bereits Umsatzeinbußen. Um Talente anzusprechen, weiterzuentwickeln und zu binden, muss [...]
Markas ist ein Dienstleistungsunternehmen im Facility Service Bereich mit über 10.000 Mitarbeiter*innen in Italien, Österreich und Deutschland. In Österreich beschäftigen wir rund 2.200 Mitarbeiter*innen aus ca. 70 Nationen. Vielfalt ist in unserer Belegschaft also schon immer ein großes Thema. Im Jahr 2021 habe ich als [...]
Im fünften Jahr im selben Markt um Talente und Führungskräfte zu werben, wie die Big 5 des Management Consultings, ist für accilium nach wie vor ein Wagnis. Warum dann nicht auch mit einer gewagten Botschaft an die Zielgruppe herantreten? Mit dem Slogan "Das Gefühl etwas [...]
Wenn dein Unternehmen eine Transformation erlebt - strukturell, organisatorisch und kulturell, wie kannst du als HR dabei optimal unterstützen? Du beginnst dabei mit der wichtigsten Frage – was brauchen die Kunden? Welche Probleme müssen gelöst werden? Was müssen wir dafür ändern? Dabei erkennst du, dass [...]
Auf der einen Seite sind mehr als 40%¹ unzufrieden mit ihrem aktuellen Job, haben aber oft keine Chance zu wechseln oder zu zeigen was tatsächlich in ihnen steckt, weil sie nur nach dem Lebenslauf, oder noch schlimmer, nur nach dem Foto, dem Namen oder dem [...]
Das wichtigste Gut des ÖAMTC sind dessen Mitarbeiter:innen und Führungskräfte Die Leistungsfähigkeit und der Leistungswille der Mitarbeiter:innen sind für den Unternehmenserfolg entscheidend. Um diese bei qualitativ und quantitativ steigenden Anforderungen auch künftig und in Krisenzeiten zu gewährleisten, reicht eine klassische Personalentwicklung (im Sinne der Vermittlung [...]
Um was geht es beim Networking? Doch darum, neue Menschen mit ähnlichen Bedürfnissen kennenzulernen, um sich vielleicht früher oder später gegenseitig zu unterstützen. Nicht jedem fällt das allerdings leicht: Selbst für augenscheinlich selbstbewusste und extrovertierte Kollegen*innen entsteht im Kopf ein Horrorszenario, wenn es darum geht, [...]
Ausgangslage und Zielsetzung: Die Finanzmarktaufsicht (FMA) Liechtenstein hat wie viele Behörden mit Vorurteilen zu kämpfen. Sehr gut ausgebildete Fachkräfte im Finanzsektor bringen Attribute wie hochspannend, erfrischend unkompliziert oder international kaum oder zu wenig mit uns in Verbindung – obwohl genau das Pluspunkte der FMA als [...]
Employer Branding ist einer der Schlüssel Studien belegen, dass demografische Veränderungen in der Gesellschaft und die zunehmende Digitalisierung aller Lebensbereiche besonders in der IT-Branche spürbar sind. Employer Branding ist einer der Schlüssel, der dazu beitragen kann, attraktiv für qualifizierte neue Mitarbeiter*innen zu sein und bestehende [...]
Haben Stelleninserate ausgedient, weil die Anzahl der Bewerber:innen drastisch zurück gegangen ist? Was müssen heute Unternehmen bieten, um die passenden Kandidat:innen zu erreichen? Und was hat Job-Storytelling damit zu tun? JOBSELLING REPORT 2022 Im aktuellen JOBSELLING REPORT 2022* wollen in Österreich nur 18% ihren Arbeitgeber wechseln. [...]
