Nach Corona gestärkt an den Arbeitsplatz zurückkommen – dieses Ziel verfolgte die Personalentwicklung der Wiener Stadtwerke mit ihrem Projekt „Come back stronger.“ Gemeinsam mit dem renommierten Psychologen und Vitalexperten Dr. Bardia Monshi wurde dazu ein Programm für MitarbeiterInnen und Führungskräfte ...
Continue Reading
I write this blog piece on the backdrop of COVID-19 and the recent events in the US. I am overwhelmed with both gratitude for the company that I work with and the country I live in as well as horrified ...
Continue Reading
Der 1. Platz des HR Award 2019 in Wien für unsere neue Nachfolgeplanung zeigt: Wir haben bei der Deutschen Bahn eine Innovation geschaffen. Aus einem klassischen Instrument der Personalplanung wurde der Treiber für kulturellen Wandel, der statische Strukturen aufbricht und ...
Continue Reading
Das Thema Bewerbung und Jobsuche ist immer noch mit großen Unsicherheiten behaftet. Der klassische Bewerbungsprozess ist zu langwierig, online Formulare sind oft zu kompliziert und nur schwierig auszufüllen. Die Erwartungshaltung von Jobsuchenden und Personalverantwortlichen liegt weit auseinander. Mit der Vision ...
Continue Reading
Das Facebook-Netzwerk (Facebook, Instagram, Messenger und WhatsApp) gehört zu einem meistfrequentierten virtuellen Plätzen der Welt. In diesem Artikel möchte ich ihnen Facebook Anzeigen als Recruitment Kanal vorstellen und vier Gründer erläutern warum dies einer der erfolgreichsten Talentesuch-Quellen für uns ist. ...
Continue Reading
Das junge Linzer Start-Up Carployee hat sich als Ziel gesetzt, die optimale Transportmöglichkeit für ArbeitnehmerInnen zu entwickeln. Die im Frühjahr vergangenen Jahres veröffentlichte App bietet durch die Erstellung intelligenter Fahrgemeinschaften vom und zum Arbeitsort die bestmögliche Lösung in Bezug auf ...
Continue Reading
13 internationale und nationale Keynotes, 30 interaktive Session, mehr als 20 frei besuchbare Pop-Up Workshops zu den unterschiedlichsten Themen der HR-Branche – Wer geglaubt hat, mehr Programm geht nicht, der hat falsch gedacht! Dieses Jahr wollen wir hochbrisante und brandaktuelle ...
Continue Reading
Es ist eine der größten Transformation in der Geschichte der HR: Standen die Bewerber früher noch Schlange vor den Unternehmen, muss sich HR und damit auch die gesamte Geschäftsführung mittlerweile auf einen Arbeitnehmermarkt einstellen, auf dem die Kandidaten die Bedingungen ...
Continue Reading
HR Abteilungen gelten als die am schlechtesten digitalisierten Bereiche in Unternehmen. Dabei stehen vor allem diese Abteilungen als Aushängeschild für die eigenen Mitarbeiter. In Amerika hingegen wird schon über 1 Mrd. $ in HR Tech investiert (Quelle: Anna Ott - ...
Continue Reading
Was gibt es Neues? Was bleibt erhalten und was sollte man sonst noch wissen? 5 Fragen an Initiatorin Victoria Schmied. 5 Jahre HR Inside Summit, was plant ihr für das Jubiläum? 5 Jahre, schon unglaublich! Ich erinnere mich, als wäre ...
Continue ReadingIMPRESSUM / Datenschutzerkärung / AGB© HR Inside Summit