Resilienz: Nach Corona gestärkt an den Arbeitsplatz zurückkommen Nach Corona gestärkt an den Arbeitsplatz zurückkommen – dieses Ziel verfolgte die Personalentwicklung der Wiener Stadtwerke mit ihrem Projekt „Come back stronger.“ Gemeinsam mit dem renommierten Psychologen und Vitalexperten Dr. Bardia Monshi ...
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HR Manager kennen dieses Problem: Mitarbeiter/innen an das Unternehmen zu binden ist eine mindestens ebenso große Herausforderung, wie sie zu finden. High Potentials, wie das BRZ sie rekrutiert, haben eine konkrete Karrierevorstellung und suchen laufend nach Möglichkeiten der persönlichen und ...
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Neuro-was? Das Wort „Neuro“ deutet immer an, dass es um das Gehirn geht. Und auch Gehirne unterscheiden sich voneinander – ebenso sehr, wie sich Gesichter unterscheiden. Dabei kommt es weniger auf die Form oder Größe an, als auf die Art ...
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In wenigen Wochen wird der HR Inside Summit wieder viele HR-Verantwortliche aus Österreich und der DACH-Region in die Wiener Hofburg einladen, um gemeinsam in einen fachlichen Austausch zu treten, in Workshops und Keynotes von- und miteinander zu lernen aber auch, ...
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Pioniergeist ist eines der Führungsprinzipien, die die Daimler AG und somit auch Mercedes-Benz Cars (MBC) im aktuellen Kulturwandel in den Fokus nimmt. Der Wunsch nach einem Entwicklungsprogramm, das dieses Mindset erlebbar macht und unsere Manager zurück in die Gründergarage versetzt, ...
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Die Bedeutung von HR für den Unternehmenserfolg wird massiv unterschätzt! Anders formuliert könnte man sagen: HR ist der wichtigste Erfolgsfaktor in Unternehmen. Hier gibt es reichlich Optimierungspotential, denn Personalarbeit und -prozesse sind oft sehr administrativ, wiederkehrend und manuell, damit zeitaufwendig ...
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Die Medien sind aktuell voll mit Beiträgen zum Thema Digitalisierung und der Frage, wo Österreich diesbezüglich steht. Die Politik versucht durch neue Initiativen – wie etwa die Startup-Initiative der Bundesregierung – einen fruchtbaren Boden für innovative Geschäftsideen und Technolgieentwicklungen zu ...
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